Parcours Devenir Correspondant RH : Piloter la Transformation Digitale des Processus Humains | Mesplansmalins

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Devenir Correspondant RH : Piloter la Transformation Digitale des Processus Humains répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle unique s’adresse aux entreprises souhaitant former leurs correspondants RH à l’utilisation des outils digitaux pour moderniser les processus humains. À travers une approche pragmatique et opérationnelle, les participants apprendront à identifier les besoins métiers, sélectionner les solutions technologiques adaptées et accompagner les collaborateurs dans leur adoption. La formation combine théorie, études de cas et mise en situation pour garantir une application immédiate en entreprise. Finançable via les OPCO et éligible Qualiopi, elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des processus RH.

Objectifs

Programme

[{"module": "Module unique : Piloter la transition digitale des RH", "content": "1. Introduction aux enjeux de la digitalisation RH : gains attendus et défis à relever. 2. Panorama des outils digitaux RH : SIRH, IA, chatbots, outils collaboratifs. 3. Méthodologie pour identifier les besoins métiers et sélectionner les solutions adaptées. 4. Cas pratiques : modernisation des processus de recrutement, gestion des talents et mobilité interne. 5. Accompagnement au changement : formation, communication et gestion des résistances. 6. Évaluation de l’impact des outils digitaux sur la performance RH. 7. Ateliers pratiques : mise en situation et plan d’action personnalisé.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).