Maîtriser Assistant RH 4.0 : Piloter la RSE en entreprise | Mesplansmalins

Le programme Assistant RH 4.0 : Piloter la RSE en entreprise a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer les principes de responsabilité sociétale dans les missions traditionnelles de l’assistant RH. Elle aborde les outils opérationnels pour mesurer et améliorer l’impact social et environnemental des processus RH, tout en garantissant leur conformité aux exigences légales et aux attentes des parties prenantes. Adaptée aux besoins des PME et grands groupes, elle allie théorie et mises en situation, avec un focus sur la conduite du changement et l’alignement stratégique.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la RSE appliquée aux RH", "content": "Définition des principes RSE et leur articulation avec les missions RH. Panorama des réglementations (loi Pacte, devoir de vigilance, index égalité professionnelle). Identification des leviers d’action : recrutement inclusif, formation durable, dialogue social. Étude de cas : diagnostic RSE d’un service RH.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Mesurer et piloter l’impact social", "content": "Construction d’indicateurs sociaux (taux d’absentéisme, turnover, diversité). Méthodes d’audit et d’évaluation des pratiques RH. Utilisation d’outils comme le B Corp HR toolkit ou la norme ISO 26000. Atelier : définition d’un tableau de bord social personnalisé.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et onboarding responsables

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).