Se former en Intégrer la RSE aux Politiques RH : Stratégies et Mise en Œuvre | Mesplansmalins

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Intégrer la RSE aux Politiques RH : Stratégies et Mise en Œuvre répond à ce besoin.

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un pilier essentiel de la stratégie globale de toute organisation moderne. Cette formation unique guide les professionnels des ressources humaines et les dirigeants d'entreprise dans l'intégration efficace des principes de la RSE au cœur de leurs politiques RH. Nous explorerons comment transformer les défis sociétaux et environnementaux en opportunités concrètes pour l'entreprise. Le programme couvre les meilleures pratiques pour bâtir une culture d'entreprise responsable, renforcer l'engagement des équipes et attirer les talents. Les participants apprendront à aligner les objectifs RH avec les valeurs RSE, garantissant ainsi une conformité réglementaire et une amélioration continue de l'impact social. La formation met l'accent sur des méthodes pratiques et des outils applicables immédiatement. Elle aborde la gestion de la diversité, l'égalité professionnelle, le bien-être au travail et le développement des compétences responsables. En fin de parcours, les entreprises disposeront d'une feuille de route claire pour des RH durables, contribuant directement à la performance globale et à la réputation de leur organisation. Ce module est conçu pour un impact mesurable et une transformation positive des pratiques internes, alignant performance économique et responsabilité sociale.

Objectifs

Programme

[{"module": "Intégrer la RSE en RH : Concepts et Actions", "content": "Introduction à la RSE et son intersection avec les RH. Définition des enjeux légaux, éthiques et stratégiques. Analyse des attentes des parties prenantes. Évaluation des politiques RH actuelles à l'aune de la RSE. Cas pratiques d'intégration de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité professionnelle. Élaboration de stratégies RH durables : recrutement, formation, gestion des carrières responsables. Le bien-être au travail et la qualité de vie au travail (QVT) comme leviers RSE. Mesure et reporting de l'impact social. Élaboration d'un plan d'action RSE RH personnalisé pour l'entreprise participante. Partage d'expériences et outils pratiques.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).