Selon une étude McKinsey de 2025, 68 % des entreprises françaises confrontées à la transformation digitale identifient un déficit critique de compétences managériales pour piloter cette transition. Pourtant, seulement 22 % des managers estiment disposer des outils nécessaires pour affirmer leur leadership dans un contexte d'innovation accélérée. Chez Mesplansmalins, nous transformons ce constat en levier de croissance : notre catalogue de formations en management, enrichi des dernières avancées en intelligence artificielle et en data, permet aux entreprises de mobiliser leur budget formation entreprise pour former leurs équipes à la fois aux savoir-faire managériaux et aux enjeux technologiques.
L’enjeu ? Repenser le rôle du manager comme architecte de la performance, capable d’intégrer l’IA dans ses processus décisionnels tout en affirmant son leadership auprès des équipes.
Les chiffres de France Travail (2025) révèlent une tendance alarmante : 45 % des jeunes talents quittent leur entreprise dans les 18 mois si le management ne s’adapte pas aux nouvelles attentes technologiques. Plus préoccupant encore, 63 % des managers avouent manquer de formation pour intégrer l’IA dans leur quotidien professionnel.
Ces données s’inscrivent dans un contexte où l’OCDE (2026) estime que l’automatisation et l’IA vont transformer 50 % des métiers d’ici 2030, avec un impact direct sur les compétences managériales. Les managers doivent désormais concilier :
À retenir
« Un manager formulé à l’IA et au digital multiplie par 3,7 sa capacité à réduire le turnover et par 2,9 son efficacité opérationnelle » , Étude Gartner, 2025.
Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils hybrides, capables de :
Mesplansmalins a identifié 5 piliers de formation pour répondre à ces exigences :
Cette formation, éligible au Plan de Développement des Compétences et aux financements FNE-Formation, s’adresse aux managers souhaitant piloter des initiatives digitales complexes. En 60 heures, les participants apprennent à :
Cas concret : Une entreprise industrielle a réduit ses coûts logistiques de 18 % après avoir formé ses managers à l’optimisation des chaînes d’approvisionnement via l’IA, grâce à une formation Mesplansmalins financée par son OPCO Constructys.
À retenir
« 87 % des apprenants de cette formation estiment avoir renforcé leur crédibilité auprès de leur direction et de leurs équipes » , Enquête de satisfaction Mesplansmalins, 2025.
Cette offre, conçue pour les senior managers et directeurs, se concentre sur l’intégration stratégique de l’IA dans la gouvernance. Les modules incluent :
Objectif : Former des leaders capables de piloter des transformations digitales sans perdre de vue leur responsabilité sociétale.
Financement : Cette formation est éligible au FNE-Formation pour les entreprises en mutation, ainsi qu’aux budgets OPCO Atlas pour les secteurs du conseil et des services.
En 2025, seulement 34 % des entreprises françaises mobilisent pleinement leur Plan de Développement des Compétences (ex-Période de Professionnalisation) pour former leurs managers, selon la DARES. Pourtant, ce dispositif permet de financer jusqu’à 100 % du coût pédagogique pour les formations certifiantes ou qualifiantes.
Chez Mesplansmalins, nous accompagnons les entreprises dans :
Exemple : Un groupe privé de Toulouse a bénéficié de 25 000 € de financement via son OPCO Akto pour former 12 managers à la gestion des équipes hybrides (humain + IA), grâce à notre accompagnement.
Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) est un dispositif clé pour les entreprises confrontées à des restructurations, mutations technologiques ou plans de sauvegarde de l’emploi. En 2025, 1,2 milliard d’euros ont été mobilisés via ce fonds, avec une priorité accordée aux formations en compétences transversales comme le management et l’IA.
Conditions d’éligibilité :
Processus :
Résultat : Une PME lyonnaise a obtenu 70 % de prise en charge pour former 8 managers à l’IA générative, lui permettant de lancer un projet pilote de chatbot interne sans impact sur son budget.
Chaque OPCO (Opérateur de Compétences) dispose de critères spécifiques pour financer les formations en management et digital. Mesplansmalins, référencé Qualiopi et France Travail, travaille en étroite collaboration avec :
Notre méthode :
| Critère | Management traditionnel | Management augmenté par l'IA (via Mesplansmalins) |
|---|---|---|
| Prise de décision | Basée sur l’expérience et l’intuition | Data-driven, combinée à l’analyse prédictive |
| Gestion des talents | Approche uniforme, peu personnalisée | Hyper-personnalisée, via des outils d’IA RH |
| Innovation | Réactive, souvent en retard sur les tendances | Proactive, avec identification rapide de leviers |
| Collaboration | Limitée par les silos organisationnels | Transversale, avec des plateformes IA unifiées |
| Formation des équipes | Ponctuelle, souvent externe | Intégrée, avec des parcours adaptatifs en IA |
L’avantage clé : Le management augmenté ne se contente pas de digitaliser l’existant , il réinvente les processus pour gagner en agilité et en performance.
Commencez par un audit des écarts compétences via des outils comme :
Exemple : Une étude interne menée par Mesplansmalins pour un client du secteur bancaire a révélé que 60 % des managers manquaient de compétences pour superviser des équipes data. Résultat : une formation ciblée en data literacy a été déployée.
Le catalogue Mesplansmalins propose des formations sur-mesure :
Critères de sélection :
Notre équipe dédiée vous accompagne dans :
Bon à savoir : Certaines formations Mesplansmalins sont éligibles au FNE-Formation jusqu’à 80 % de prise en charge, sous conditions.
Une formation individuelle ne suffit pas : elle doit s’inscrire dans une démarche transformationnelle. Voici comment procéder :
Cas pratique : Un groupe retail a combiné la formation Mesplansmalins en Manager des Solutions Digitales avec un projet de chatbot client, réduisant de 30 % le temps de réponse aux demandes SAV.
Pour éviter l’effet « formation ponctuelle », nous proposons :
Résultat : Une entreprise du CAC 40 a divisé par 2 le temps de montée en compétences de ses managers grâce à notre programme ** hybride + mentorat**.
Avec 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises françaises, Mesplansmalins est un acteur de référence pour la montée en compétences en IA et digital. Nos formateurs, tous experts de terrain, combinent :
Un chiffre clé : 92 % de nos clients nous renouvellent leur confiance pour des formations complémentaires, selon notre baromètre 2025.
Nos formations ne se contentent pas de transmettre des savoirs : elles transforment durablement les pratiques managériales. Parmi nos indicateurs de succès :
Témoignage :
« Grâce à la formation Mesplansmalins sur le leadership data-driven, nos managers ont réduit de 40 % le temps passé sur des analys