Selon une étude de la DARES publiée en 2026, plus de 65% des entreprises françaises identifient un besoin de compétences linguistiques renforcées, particulièrement en anglais, pour soutenir leur développement international et leur compétitivité. Cette exigence n'est plus un luxe, mais une nécessité stratégique pour capter de nouveaux marchés et innover.
Chez Mesplansmalins, nous comprenons que l'acquisition de compétences en anglais, tant professionnel que général, est cruciale pour la performance globale de votre organisation. Nous vous accompagnons dans la mobilisation de votre budget formation entreprise, qu'il s'agisse du Plan de Développement des Compétences, des fonds OPCO, ou encore de l'AIF, pour offrir à vos salariés un coaching personnalisé et adapté à leurs besoins spécifiques. Notre objectif est de transformer ces investissements en un levier de croissance tangible, en vous aidant à former vos équipes aux langues de l'international.
L'anglais s'est imposé comme la langue des affaires, de la science, de la technologie et de la diplomatie au niveau mondial. Pour les entreprises françaises, maîtriser cette langue est devenu un facteur déterminant pour plusieurs raisons stratégiques :
Ces enjeux imposent aux entreprises une stratégie de formation linguistique proactive. Ignorer cette dimension, c'est prendre le risque de voir sa compétitivité s'éroder face à des concurrents plus agiles et mieux préparés.
Malgré cette prise de conscience, de nombreuses organisations peinent à mettre en place des programmes de formation linguistique efficaces. Les défis sont multiples :
C'est ici que Mesplansmalins intervient, en proposant une approche personnalisée et axée sur les résultats, conçue pour surmonter ces obstacles et maximiser l'utilisation de votre budget formation entreprise.
Notre programme de coaching d'anglais professionnel et général, d'une durée de 40 heures, est spécifiquement conçu pour répondre aux exigences des entreprises modernes. Nous nous éloignons des approches standardisées pour offrir une expérience d'apprentissage sur mesure, garantissant une efficacité maximale.
Chaque parcours est élaboré après une évaluation approfondie des besoins individuels et collectifs. Nous analysons les objectifs de l'entreprise, les métiers concernés, les situations professionnelles clés (réunions, présentations, négociations, emails, etc.) et le niveau actuel des apprenants. Ce diagnostic permet de construire un programme ciblé, qui se concentre sur le vocabulaire, les expressions et les compétences linguistiques réellement nécessaires.
Que vos équipes aient besoin de renforcer leur anglais pour des interactions commerciales internationales, pour la rédaction de rapports techniques, pour la participation à des conférences, ou simplement pour une communication professionnelle plus fluide au quotidien, notre coaching s'adapte.
Notre approche pédagogique privilégie l'action et la mise en pratique. Les 40 heures de coaching sont structurées autour d'exercices interactifs, de jeux de rôle, d'études de cas réels, et de simulations de situations professionnelles. L'objectif est de développer rapidement l'aisance orale et écrite, la compréhension auditive et la confiance en soi des apprenants.
Nous utilisons des méthodes éprouvées qui favorisent l'apprentissage rapide et durable. L'accent est mis sur la communication efficace, la capacité à s'exprimer clairement et à comprendre les interlocuteurs, même dans des contextes complexes ou stressants.
Nos coachs sont des professionnels expérimentés, non seulement dans l'enseignement des langues, mais aussi dans le monde de l'entreprise. Leur connaissance des enjeux économiques et sectoriels leur permet d'apporter une dimension pratique et pertinente à la formation. Ils savent créer un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant, où chaque participant se sent encouragé à progresser.
Ils apportent également un éclairage sur les nuances culturelles qui peuvent être cruciales dans les échanges internationaux, un aspect souvent négligé dans les formations linguistiques classiques.
Nous comprenons que la disponibilité des salariés est une contrainte majeure. C'est pourquoi notre coaching peut être dispensé selon des modalités flexibles : en présentiel, à distance, ou en format mixte. Les sessions peuvent être planifiées pour s'intégrer au mieux dans les agendas professionnels, minimisant ainsi l'impact sur la productivité quotidienne.
Cette flexibilité assure que la formation linguistique devienne un atout, et non une charge supplémentaire pour vos équipes. C'est une manière concrète de mobiliser votre budget formation entreprise de manière optimale.
Investir dans les compétences linguistiques de vos collaborateurs est un investissement stratégique qui peut et doit être financé grâce aux dispositifs existants. Mesplansmalins est votre partenaire privilégié pour optimiser l'utilisation de ces financements.
Le PDC, anciennement plan de formation, est le dispositif principal permettant aux entreprises de financer des actions de développement des compétences de leurs salariés. Notre coaching d'anglais s'inscrit parfaitement dans ce cadre. Il vise à maintenir l'employabilité des salariés, à les adapter à l'évolution de leur poste, et à les préparer aux évolutions technologiques et économiques. Nous vous aidons à constituer des dossiers solides pour justifier le financement de ces formations dans le cadre de votre PDC.
Chaque secteur d'activité dispose d'un OPCO (comme Atlas pour les services financiers et le conseil, Akto pour les services à la personne, Opcommerce pour le commerce de gros et de détail, Constructys pour la construction, Afdas pour la culture et les médias, Uniformation pour l'économie sociale et solidaire, OCAPIAT pour l'agriculture et l'agroalimentaire, etc.) qui gère la collecte et la répartition des contributions des entreprises pour la formation professionnelle. Ces organismes peuvent financer tout ou partie des coûts de notre programme de coaching d'anglais. Mesplansmalins vous accompagne dans vos démarches de demande de prise en charge auprès de votre OPCO référent. Saviez-vous que selon les OPCO, les taux de prise en charge peuvent varier de 50% à 100% des coûts pédagogiques pour des formations éligibles ? C'est une opportunité majeure pour financer l'IA & le Digital et la compétence linguistique !
Dans le contexte actuel de transition professionnelle et technologique, le FNE-Formation offre des possibilités de financement étendues pour accompagner les entreprises dans la montée en compétences de leurs salariés. Notre programme peut être éligible sous certaines conditions, notamment pour accompagner des transitions professionnelles ou des besoins stratégiques liés à l'évolution de l'activité. Nous vous conseillons sur les démarches à suivre pour bénéficier du FNE-Formation.
Pour les entreprises qui ne bénéficient pas d'une prise en charge par leur OPCO, l'AIF peut être une solution complémentaire ou alternative. Elle permet de cofinancer des actions de formation lorsque les autres dispositifs ne sont pas suffisants. Nous vous aidons à évaluer votre éligibilité et à monter votre dossier de demande d'AIF.
En travaillant avec Mesplansmalins, vous bénéficiez d'une expertise dédiée pour maximiser l'utilisation de votre budget formation entreprise. Nous vous assurons un montage de dossier optimisé et une gestion administrative simplifiée, vous permettant de vous concentrer sur l'essentiel : le développement des compétences de vos équipes.
Notre engagement va au-delà de la simple prestation de formation. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire stratégique pour la montée en compétences de vos équipes, en intégrant la dimension linguistique dans votre stratégie globale.
Mesplansmalins est un organisme certifié Qualiopi. Cette certification atteste de la qualité de nos processus et de nos prestations de formation, garantissant une expérience d'apprentissage optimale et la conformité avec les exigences des financeurs. De plus, nous sommes référencés par France Travail, ce qui témoigne de notre fiabilité et de notre capacité à délivrer des formations reconnues.
Nous croyons en la transparence et en la mesure des progrès. À l'issue du coaching, nous proposons des évaluations pour mesurer les acquis et l'amélioration des compétences. Nous partageons des retours d'expérience concrets de nos clients : des entreprises qui ont vu leur taux de réussite dans les négociations internationales augmenter, celles dont les équipes ont pu mener à bien des projets européens grâce à une meilleure communication, ou encore celles qui ont amélioré leur service client auprès d'une clientèle anglophone. Par exemple, une entreprise de notre réseau a constaté une amélioration de 25% de la fluidité de ses échanges téléphoniques internationaux suite à notre programme.
Notre mission commence bien avant la première session de formation et se termine bien après la dernière. Nous vous accompagnons dans :
Cette approche globale assure que l'investissement en formation linguistique s'intègre parfaitement dans votre stratégie d'entreprise et génère un impact positif durable. Nous vous aidons à exploiter pleinement le potentiel de votre budget formation entreprise, y compris pour des domaines de pointe comme l'IA. Pensez à nos formations sur l'IA pour le Pilotage Stratégique d'Entreprise pour une vision globale !
Dans notre monde en mutation rapide, la maîtrise de l'anglais est indissociable de l'adoption des nouvelles technologies. L'IA et les outils digitaux transforment nos méthodes de travail, et souvent, la documentation, les plateformes et les communautés d'experts sont d'abord en anglais. Notre approche vise à préparer vos équipes à naviguer dans cet écosystème global, en combinant compétences linguistiques et technologiques. Nous pouvons vous aider à Booster vos ventes avec l'IA Générative, et l'anglais sera souvent la clé pour accéder aux meilleurs outils et savoir-faire.
Pour initier votre programme de coaching d'anglais sur mesure avec Mesplansmalins, voici les étapes clés que nous suivons ensemble :