Transformer la fonction RH par l’intelligence artificielle opérationnelle — Financement OPCO possible | Mesplansmalins

Transformer la fonction RH par l’intelligence artificielle opérationnelle propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d’une journée permet aux professionnels RH de comprendre comment l’intelligence artificielle transforme leurs missions sans substituer leur expertise. À travers des cas concrets et des outils immédiatement applicables, les participants apprennent à automatiser les processus administratifs, à optimiser le recrutement et la gestion des talents, et à analyser les données sociales avec des solutions IA accessibles. L’objectif est de réduire les tâches répétitives pour se concentrer sur l’engagement des collaborateurs et la stratégie RH. La formation alterne apports théoriques, démonstrations et ateliers pratiques sur des outils existants (logiciels RH, chatbots, solutions d’analyse prédictive).

Objectifs

Programme

[{"module": "Introduction à l’IA appliquée aux RH", "content": "Définition des concepts clés : machine learning, NLP, RPA. Présentation des cas d’usage concrets en RH (recrutement, onboarding, analyse des talents). Illustration avec des exemples sectoriels (PME, grands groupes).", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des processus administratifs RH", "content": "Utilisation de solutions RPA pour la saisie automatique de données (paie, congés, notes de frais). Configuration de workflows digitaux sans code. Démonstration sur des outils comme UiPath ou Microsoft Power Automate.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement assisté par IA", "content": "Outils d’IA pour le tri automatisé de CV, l’analyse de profils et la détection de biais. Atelier pratique sur des plateformes c

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).